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Demographic decline is pushing South Korea towards skilled immigration, exposing gaps between labour demand and policy design
साल खत्म होने को है और 2025 में भारत की सेहत की तस्वीर साफ़ दि
AI भारत में भी तेज़ी से कदम बढ़ा रहा है- सवाल सिर्फ़ ये है कि
शेती क्षेत्रातील माहिती आणि विस्तार सेवा भारतातील महिल�
अमेरिका ने अपने रक्षा विभाग का नाम बदलकर “युद्ध विभाग” क�
भारताची गिग अर्थव्यवस्था लवचिकता आणि उत्पन्नाच्या संधी
India’s dental sector is struggling with dentist oversupply and limited job opportunities, while the feminisation in the field reveals persistent ge
কর্পোরেট বোর্ডরুম থেকে শুরু করে যত্ন প্রদানের কাজ… ভারত,
भारत की अर्थव्यवस्था का नया चेहरा है गिग कामगार — डिलीवर�
India’s gig economy offers flexibility and income opportunities, but without stronger protections, skilling, and formalisation, it risks deepening i
भारत की खेती में औरतों के हाथों में हल तो है, पर ज़मीन पर उन
Better access to agricultural information and extension services can empower India’s women farmers, strengthening both gender equity and national fo
India’s growth story is undermined by poor nutrition, costing billions in lost productivity. Investing in diets is investing in development.
Autonomous ships bring both risks and rewards for India, requiring new laws, smarter ports and a re-skilled maritime workforce
कॉर्पोरेट बोर्डरूमपासून केअरवर्कपर्यंत, भारत, नायजेरिय
भारताच्या अर्थव्यवस्थेला गिग पद्धतीची कार्यशैली आकार द
From corporate boardrooms to care work, women in India, Nigeria, and Kenya navigate layered barriers—local innovations point to change.
If vocational education is implemented with equity at its core, NEP 2020 can serve as a strategic lever to boost women’s participation in the workfo
कामकाज का ‘गिग मॉडल’ भारत की अर्थव्यवस्था को नया आकार दे �
As gig work reshapes India’s economy, workers face algorithmic control and lack legal protections—raising urgent questions for policy and governan
टेक कंपन्यांमधील नोकरकपात AI च्या उदयाचे संकेत देत आहे. भा
Tech layoffs signal AI’s rise. India must seize this shift—by skilling its youth and shaping a future where AI empowers, not replaces.
India’s demographic dividend can positively affect labour shortages internationally. Policies to develop a global workforce with market-ready skills
दक्षिण कोरियातील जन्मदर चिंताजनक पातळीवर घसरत आहे, आणि त
South Korea’s alarming drop in fertility rate threatens its national security with a sharp drop in conscription rates and military strength
वर्कफोर्स 2.0 च्या वास्तविकतेला सामोरे जाण्यासाठी श्रम ब�
Without legal frameworks enforcing labour laws, such as those seen in Europe, the mental and economic toll on India’s essential workforce will only
वर्कफोर्स 2.0 की वास्तविकताओं का सामना करने के लिए एक ऐसा ब�
A multi-stakeholder approach that integrates mental health considerations into the fabric of labour market reforms must be adopted to deal with the re
AI युगामध्ये कार्यरत लोकसंख्येसमोर येत असलेल्या संधींचा
AI युग अपनी तरफ से पेश किए जाने वाले अवसरों का पर्याप्त रूप
The AI age requires upskilling on the part of employees to adequately take advantage of the opportunities it has to offer
पारदर्शकता, स्वदेशी AI विकासावर लक्ष केंद्रित करून तसेच क�
By focusing on transparency, indigenous AI development, and upskilling the workforce, India can harness AI's potential while safeguarding national sec
ভারতের তরুণ জনসংখ্যার প্রোফাইল ইতিবাচকভাবে বিশ্ব শ্রম �
जर धोरणात्मक प्रयत्न केले गेले तर भारताच्या युवा लोकसंख�
अगर नीतिगत तौर पर सही प्रयास किए जाए तो भारत का युवा डेमोग
India’s youthful demographic profile can positively impact the global labour market if strategic efforts are employed
भारतीय नागरिक आणि व्यावसायिकांनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI
Businesses and individuals in India must seize the benefits of AI and strategically enhance their competitiveness by staying abreast of advancements i
উচ্চ স্তরের শিক্ষাগত যোগ্যতাসম্পন্ন কমবয়সি নারীরা কর্ম
নির্ভরশীল হিসাবে চিহ্নিত হওয়া সত্ত্বেও বিশেষ করে নিম্�
ओझे मानले जात असूनही, वृद्ध स्त्रिया, विशेषत: कमी उत्पन्न
उच्च स्तर की शिक्षा के साथ युवा महिलाओं के श्रम बल (वर्कफो
बोझ कही जाने के बावजूद, बुज़ुर्ग महिलाएं ख़ास तौर से कम आम
कर्मचारीवर्गात महिलांचा सहभाग वाढवणे हे केवळ अधिक न्या�
भारतातील महिला कर्मचारी वर्ग बदलत आहे, कारण उच्च शिक्षण �
The female workforce in India is changing as younger women with higher levels of education enter the workforce
Despite significant strides towards equality, traditional perceptions of gender roles still influence many aspects of life, from educational opportuni
Despite being labelled as dependents, older women, especially from low-income households, contribute significantly through unpaid and paid work, witho
