भारताला पाण्याच्या सर्वांगीण विकासाच्या गुंतागुंतीचा सामना करावा लागत असताना, जलमार्गांमध्ये लैंगिक समानता सुनिश्चित करणे हे सामाजिकदृष्ट्या न्याय्य भविष्य घडवण्यासाठी एक महत्त्वपूर्ण घटक म्हणून पुढे येतो.
हा लेख विश्व जल दिवस 2024: शांततेसाठी पाणी, जीवनासाठी पाणी या लेख मालिकेचा भाग आहे.
पाणी केवळ एक थेंब नाही, ते आपल्याला जिवंत ठेवते. जगभरातील समुदायांना पिण्यासाठी, स्वच्छता, शेती, उद्योग आणि ऊर्जा उत्पादनासाठी पाण्यावर अवलंबून राहावं लागतं. तथापि, जलस्रोतांचे व्यवस्थापन हे एक जटिल आणि बहुआयामी आव्हान आहे, ज्यासाठी समन्वित प्रयत्न आणि नाविन्यपूर्ण उपाय आवश्यक आहेत. जागतिक जल दिन 2024, 'वॉटर फॉर पीस' या थीमच्या अनुषंगाने 'शांतता आणि समृद्धीसाठी पाण्याचा वापर' नावाचा जागतिक जल विकास अहवाल प्रसिद्ध होणार आहे. यावर्षीचा अहवाल, मागील वर्षांप्रमाणेच, स्पष्ट शिफारशी सादर करण्याचा प्रयत्न करेल. देश, संस्था, समुदाय आणि व्यक्तींना पाण्याचा वापर स्थिर शक्ती म्हणून करण्याची शक्यता कमी करण्यास मदत करेल आणि सर्वोत्तम पद्धती हायलाइट करेल.
पाण्याची टंचाई किंवा दर्जेदार जलसंपत्तीचे असमान वितरण अनेकदा वेगवेगळ्या स्तरांवर संघर्ष निर्माण करते, विभेदित जलस्रोतांच्या सामायिक विवादांपासून ते प्रादेशिक किंवा सामुदायिक स्तरावरील चुकीचे वाटप यामुळे देखील संघर्ष उद्भवतो. तथापि, पाणी व्यवस्थापनाच्या सर्व स्तरांवरील प्रमुख भागधारकांना या संघर्षांचे निराकरण करण्यासाठी वेळोवेळी एकत्र येणे आवश्यक आहे, ज्यामुळे सुरक्षित पिण्याचे पाणी, सुलभ स्वच्छता, अन्न आणि पोषण सुरक्षा, हवामान बदलाची लवचिकता, आपत्ती जोखीम कमी करणे आणि इतर फायदे प्राप्त होतात. जेव्हा पाण्याचा प्रश्न येतो, तेव्हा स्त्रिया यात नायिका ठरतात, त्यांनी 2030 पर्यंत सर्वांसाठी स्वच्छ पाणी आणि स्वच्छता या उद्दिष्टाच्या दिशेने वेगाने प्रगती करण्यासाठी एक दिवस योगदान दिले आहे. ही अपरिहार्य भूमिका, तथापि, एक महत्त्वपूर्ण किंमत मोजून येते, जी 'वेळ गरीबी' म्हणून प्रकट होते. एक लोकाचाराचा एक प्रकार जेथे महिलांना वैयक्तिक विकास, छंद किंवा आर्थिक क्रियाकलापांसाठी कमी वेळ मिळतो. हा लेख जल व्यवस्थापनातील महिलांच्या सहभागाच्या परिणामांचा सखोल विचार करण्यासाठी आहे.
पाण्याच्या व्यवस्थापनावर होणार्‍या चर्चेदरम्यान महिलांच्या महत्त्वपूर्ण योगदानाकडे अनेकदा दुर्लक्ष केले जाते. इतिहासात, महिलांनी त्यांच्या घरांमध्ये आणि समुदायांमध्ये पाण्याची उपलब्धता आणि टिकाऊपणा सुनिश्चित करण्यात महत्वाची भूमिका बजावली आहे. पाणी आणण्यापासून ते सिंचन प्रणालीच्या व्यवस्थापनापर्यंत, महिला पाणीशी संबंधित क्रियाकलापांमध्ये आघाडीवर राहिल्या आहेत. त्यांचे ज्ञान, कौशल्य आणि हुशारीचा वापर करून त्या कुटुंबाची आणि समाजाची पाण्याची गरज भागवत आल्या आहेत. जागतिक स्तरावर 61 देशांच्या माहितीनुसार, 80 टक्क्यांपर्यंत पाणीटंचाई असलेल्या घरांमध्ये घरातील पाणी व्यवस्थापनाची प्राथमिक जबाबदारी महिला आणि मुलींची असते. अशा परिस्थितींमध्ये, स्वच्छ पाण्याची कमतर उपलब्धता महिलांवर वेळेचा मोठा बोजा टाकू शकते, ज्यामुळे त्यांच्या शिक्षा घेण्याच्या आणि उत्पन्न मिळवणार्‍या संधी मर्यादित होतात. पाणी व्यवस्थापनातील लिंगाधारित काम विभाजनमुळे अस्तित्वात असलेल्या असमानतेत आणखी भर पडते ज्यामुळे संसाधने, निर्णय घेण्याची शक्ती आणि आर्थिक संधी यांच्या प्रवेशात तफावत निर्माण होते. पाणी व्यवस्थापन-संबंधित वेळेची कमी हे काही महिलांवर पडणारे "दुहेरी जबाबदारी" देखील अधोरेखित करते. कारण त्यांना पाणी आणणे, घरकाम, मुलांची देखभाल आणि उत्पन्न मिळवणार्‍या क्रियाकलापांसारख्या अनेक जबाबदाऱ्या पार पाडाव्या लागतात. ही वेळेची कमी महिलांच्या आर्थिक सहभागाला मर्यादित करत नाही तर गरिबी आणि वंचितेपणाचा चक्र देखील कायम ठेवते.
भारतात, 2019 च्या वेळ वापर सर्वेक्षण अहवालात पाणी व्यवस्थापनशी संबंधित अन्‍वेषणीय घरगुती सेवांवर महिला आणि पुरुष किती वेळ खर्च करतात यामधील लिंग भेदभाव स्पष्टपणे मांडला आहे. या अहवालानुसार, महिला आपल्या नियमित कामाच्या वेळेपैकी मोठा वाटा या सेवांवर देतात. त्या दिवसाला सरासरी पाच तास पाणी व्यवस्थापनावर खर्च करतात तर पुरुष फक्त दीड तासच खर्च करतात. प्रत्यक्षात, ग्रामीण आणि शहरी भारतभर ज्या घरांमध्ये घरात पाण्याची सोय नाही अशा घरांमध्ये 80 टक्क्यांहून अधिक महिला घरातील सदस्या पाणी व्यवस्थापनशी संबंधित अन्‍वेषणीय घरगुती सेवांवर वेळ खर्च करतात. त्या तुलनेत या घरांमध्ये पुरुष या गरजेसाठी 20 टक्के वेळ देतात. या लिंग आधारित "वेळेच्या गरिबी" च्या आर्थिक परिणामांवर प्रकाश टाकणारा अभ्यास असे सुचवतो की, भारताच्या संपूर्ण राज्यांमध्ये आणि केंद्रशासित प्रदेशांमध्ये (UTs) पाणी व्यवस्थापनशी संबंधित अन्‍वेषणीय घरगुती सेवांमध्ये महिलांचा सहभाग वाढल्याने महिलांच्या कामगार बाजारात सहभागी होण्याचे प्रमाण 17 टक्क्यांनी कमी होते. त्यामुळे, रोजगार हक्कांमध्ये लिंग समानता सुनिश्चित करण्यासाठी आणि पुरुषांपेक्षा कमी असलेल्या महिलांच्या कामगार बाजारात सहभागाला चालना देण्यासाठी, महिलांना पुरुषांपेक्षा जास्त वेतन असलेल्या कामगार बाजारात येण्यासाठी प्रोत्साहन देणे आवश्यक आहे. मात्र, प्रत्यक्षात परिस्थिती मात्र खूप वेगळी आहे.
महिलांच्या आर्थिक सहभागाला अधिक परताव्याच्या आमिषाने प्रोत्साहित करण्याची गरज भारताच्या कामगार बाजारपेठेत लिंग-आधारित मागणी विभाजनाला जन्म देते. या विभाजनामुळे महिलांचा या गतिविधींमध्ये वेळेचा सहभाग वेगवेगळा असतो, ज्यामुळे महिला-पुरुष वेतन गुणोत्तरात तब्बल 23 टक्क्यांपर्यंत तफावत निर्माण होते.
लिंग भूमिका आणि महिलांच्या आर्थिक सहभागासाठी पाणी व्यवस्थापनाशी संबंधित आव्हानांवर मात करण्यासाठी सर्वांगीण दृष्टिकोनाची आवश्यकता आहे. या दृष्टिकोनाद्वारे पाणी क्षेत्रात महिलांच्या अन्‍वेषणीय कामाचा बहुआयामी परिणाम ओळखला जातो आणि त्यावर उपाय केले जातात. सामाजिक न्याय आणि पाणी प्रकल्पांची कार्यक्षमता वाढवून आर्थिक विकासाला चालना देण्यासाठी महिलांना पाणी शासन आणि व्यवस्थापनात सक्षम करणे हा एक धोरणात्मक मुद्दा आहे. भारतीय राज्य आणि केंद्रशासित प्रदेशांसाठी अंदाजानुसार, पाणी क्षेत्रातून महिलांच्या वेळेच्या गरिबीमध्ये फक्त 10 ते 50 टक्के कपात झाल्यासही उत्पन्न क्षमता आणि आर्थिक लाभ महत्त्वपूर्ण असू शकतात (खाली दिलेली आकृती क्रमांक 1 पहा)
आकृती 1: महिलांच्या काळातील दारिद्र्यात 10-50 टक्के कपातीसह प्रति व्यक्ती अंदाजे वार्षिक अतिरिक्त उत्पन्न
स्त्रोत: लेखकाचा अंदाज
या संभाव्य आर्थिक फायद्यांची प्राप्ती सुनिश्चित करण्यासाठी धोरणकर्त्यां, स्थानिक नेत्यां आणि पाणी क्षेत्रातील सर्व संबंधित घटकांकडून समन्वित प्रयत्न करणे आवश्यक आहे. या प्रयत्नांमध्ये महिलांना सक्षम करणे, त्यांची वेळेची गरिबी कमी करणे आणि अर्थव्यवस्थेत त्यांचा सक्रिय सहभाग वाढवण्यासाठी रणनीती राबवणे समाविष्ट आहे. जबाबदाऱ्यांचे पुनर्वितरण करणे आणि गुणवत्ता पाण्याच्या स्त्रोतांकडे समान प्रवेश सुनिश्चित करणे यासारख्या रणनीती स्वीकारून आपण महिलांवरील अतिरिक्त बोजा कमी करू शकतो आणि अधिक टिकाऊ आणि सर्वसमावेशक पाणी व्यवस्थापन पद्धती निर्माण करू शकतो.
पाण्याशी संबंधित कामांसाठी लागणारा वेळ आणि श्रम कमी करण्यासाठी पायाभूत सुविधा आणि तंत्रज्ञानावर गुंतवणूक करणे ही एक प्रमुख रणनीती आहे. विशेषत: पाणी गोळा करणे आणि साठवण करणे या कामांसाठी ही गुंतवणूक उपयुक्त ठरेल.
जलस्त्रोतांवर प्रवेश, जसे की नळ पाणी व्यवस्था (piped water systems) आणि पाणी साठवण सुविधा (water storage facilities), महिला आणि मुली पाणी आणण्यासाठी खर्च करावा लागणाऱ्या वेळ आणि श्रमात लक्षणीय बचत करू शकतात. यामुळे शिक्षण, उत्पन्न वाढवणे आणि समाजातील सहभागासारख्या इतर क्रियाकलापांसाठी त्यांचा मौल्यवान वेळ वाचतो.
पाणी व्यवस्थापनाशी संबंधित निर्णय प्रक्रियेत महिलांचा सहभाग वाढवणे देखील आवश्यक आहे. यामुळे महिलांचे विचार आणि मते धोरण आणि कार्यक्रमांमध्ये समाविष्ट केली जाऊ शकतात. टिकाऊ पाणी व्यवस्थापन पद्धतींबद्दल महिलांचे ज्ञान आणि कौशल्य वाढवण्यासाठी क्षमता-बांधणी उपक्रम राबवणेही फायदेशीर ठरेल. या उपक्रमांमुळे महिलांना वेळेचा मोठा खर्च न करता पाणी व्यवस्थापनात सक्रिय भूमिका बजावण्यासाठी सक्षम करता येईल.
लिंग-संवेदनशील पाणी व्यवस्थापन पद्धती तयार करण्यासाठी हे पर्यायी मार्ग स्वीकारून आपण महिला, पुरुष आणि समुदायांना फायदा होणारी अधिक समान आणि टिकाऊ पाणी व्यवस्था निर्माण करू शकतो. भारताचा सतत विकासाचा प्रवास जटिल असला तरी, पाण्याच्या क्षेत्रात लिंग समानता सुनिश्चित करणे हे अधिक समान आणि समृद्ध भविष्य घडवण्यासाठी मूलभूत घटक बनते.
देबोस्मिता सरकार ऑब्झर्व्हर रिसर्च फाउंडेशनच्या सेंटर फॉर न्यू इकॉनॉमिक डिप्लोमसीच्या ज्युनियर फेलो आहेत.
The views expressed above belong to the author(s). ORF research and analyses now available on Telegram! Click here to access our curated content — blogs, longforms and interviews.
Debosmita Sarkar is a Junior Fellow with the SDGs and Inclusive Growth programme at the Centre for New Economic Diplomacy at Observer Research Foundation, India. ...
Read More +
PREV
