G20 देश: स्थलांतरित कामगार आर्थिक वाढीस मदत करू शकतात का?

जगभरातील विकसित देश, विशेषत: G20 अर्थव्यवस्था, वाढत्या वृद्ध लोकसंख्येमुळे, प्रजनन दरात घट आणि दीर्घ आयुर्मानामुळे मोठ्या लोकसंख्याशास्त्रीय बदलांमधून जात आहेत. यामुळे सरकारी खर्चावर ताण पडत आहे, विशेषत: जेव्हा देश कोविड-19 साथीच्या आजारातून आर्थिकदृष्ट्या सावरण्याचा विचार करत आहेत. या पार्श्‍वभूमीवर, सरकारांनी स्थलांतरितांचे स्वागत करण्याच्या संधी खर्चाचा विचार केला पाहिजे, विशेषत: जे कामगार कारणांसाठी स्थलांतर करतात कारण ते सकारात्मक आर्थिक लाभ देतात. स्थलांतरित हा आर्थिक सुधारणेचा एकमेव उपाय नसला तरी, ते कमी होत चाललेल्या कामगार शक्तींचा प्रभाव कमी करण्यासाठी आणि वित्तीय शाश्वतता सुधारण्यासाठी आणि लोकसंख्येचे प्रमाण संतुलित करण्यासाठी योगदान देऊ शकतात.

G20 लोकसंख्याशास्त्रीय समस्या

G20 देशांमध्ये जगातील 70 टक्क्यांहून अधिक वृद्ध लोकसंख्या आहे.[1] 2019 पर्यंत, वृद्ध लोकसंख्येची संख्या, म्हणजे 65 आणि त्याहून अधिक, 501 दशलक्ष होती जी 2050 पर्यंत 1 अब्ज किंवा जगाच्या लोकसंख्येच्या 21 टक्के वाढण्याचा अंदाज आहे. G20 देशांमध्ये विशेषत: त्यांच्या लोकसंख्येपैकी 10 टक्के लोकसंख्या असण्याची अपेक्षा आहे. वृद्ध व्यक्ती. त्याच कालावधीत, उच्च प्रजननक्षमतेकडून कमी प्रजनन दराकडे देखील बदल होण्याची अपेक्षा आहे. 1955 मध्ये 4.9 च्या दरावरून, अंदाजानुसार 2050 पर्यंत प्रजनन दर 2.3 पर्यंत कमी होईल. लोकसंख्येच्या ओझ्यामध्ये भर घालण्यासाठी, आयुर्मान देखील एकाच वेळी वाढत आहे. 1955 मध्ये 46.9 वर्षे होती, 2050 पर्यंत ही संख्या 76.9 वर्षे वाढेल असे म्हटले जाते. हे सर्व लक्षात घेऊन, 2015 ते 2050 पर्यंत सरासरी वय 32.9 वरून 42.4 वर्षे वाढण्याचा अंदाज आहे. या लोकसंख्याशास्त्रीय बदलाचे परिणाम कमी होऊ शकतात.

या पार्श्‍वभूमीवर, सरकारांनी स्थलांतरितांचे स्वागत करण्याच्या संधी खर्चाचा विचार केला पाहिजे, विशेषत: जे कामगार कारणांसाठी स्थलांतर करतात कारण ते सकारात्मक आर्थिक लाभ देतात.

सुरुवातीला, GDP चा वाटा म्हणून वय-संबंधित कार्यक्रमांवर सरकारी खर्च वाढेल. विकसित देशांनी त्यांचा खर्च 2015 मधील 16.4 टक्क्यांवरून 2050 पर्यंत 21.4 टक्क्यांपर्यंत वाढवण्याचा अंदाज वर्तवला आहे. जे कमी विकसित देश खर्च वाढवू शकत नाहीत त्यांना टिकाऊ सार्वजनिक कर्जांना सामोरे जावे लागेल. यामुळे, पायाभूत सुविधा किंवा शिक्षण यासारख्या इतर खर्चात तीव्र कपात करणे आवश्यक आहे किंवा यामुळे करांमध्ये वाढ होऊ शकते आणि सरकारांना त्यांचे सार्वजनिक कर्ज कमी करणे आणखी कठीण होईल. अशा प्रकारे, वृद्धत्वाचा आर्थिक दबाव आणि कमी प्रजनन दर लोकसंख्येचा रोग साथीच्या आजारातून बरे होऊ पाहणाऱ्या देशांसाठी एक अडथळा आहे. या ताणापासून मुक्त होण्यासाठी स्थलांतरित हा एक महत्त्वाचा उपाय ठरू शकतो आणि G20 देशांसाठी दीर्घकालीन नफ्यात योगदान देऊ शकतो.

संधी म्हणून स्थलांतरिताकडे पाहावे

वरील आकृतीवरून, हे दिसून येते की G20 देश महामारीमुळे जागतिक स्थलांतर शासनाच्या केंद्रस्थानी आहेत. 2020 च्या मध्यापर्यंत, जगभरात 281 दशलक्ष स्थलांतरितांचा अंदाज होता आणि त्यापैकी 64 टक्के G20 देशांमध्ये राहतात. मोठी संख्या पाहता, स्थलांतरामुळे स्थानिकांच्या वेतनावर आणि रोजगाराच्या संधींवर होणार्‍या प्रतिकूल आर्थिक परिणामाबद्दल चिंता व्यक्त केली जात आहे. तथापि, स्थलांतराचे आर्थिक परिणाम अनेकदा मानवतावादी कथनाने झाकलेले असतात. आर्थिक दृष्टीकोनातून या नमुन्यांचे विश्लेषण केल्याने भागधारकांना कृती करण्यायोग्य आणि व्यावहारिक प्रतिसाद ओळखता येईल.

बहुसंख्य स्थलांतरित (86.5 टक्के) हे कार्यरत वयोगटातील आहेत, म्हणजे 25-64 वर्षे. तथापि, स्थलांतर श्रेणीमध्ये, केवळ कामगार स्थलांतरितांनाच आर्थिक कारक म्हणून घेतले जाते. जरी एक स्वैच्छिक चळवळ मानली गेली असली तरी, अलीकडील घटना दर्शवतात की बाह्य घटक आर्थिक स्थलांतरित आणि मानवतावादी लोकांमधील रेषा अस्पष्ट करतात. महत्त्वाचा फरक असा आहे की कामगार स्थलांतरित मानवतावादी स्थलांतरितांच्या विरोधात मोठे आर्थिक योगदान देतात. मजूर स्थलांतरितांचे निव्वळ आर्थिक योगदान केवळ ते 49 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे आहे तोपर्यंतच सकारात्मक असते. याउलट, निर्वासितांचे निव्वळ आर्थिक योगदान नकारात्मक असते. स्थलांतरितांचे आथिर्क गुणोत्तर मूळ जन्मलेल्या कामाच्या वयाच्या व्यक्तींपेक्षा कमी असले तरी ते वृद्ध लोकसंख्येच्या बरोबरीचे किंवा जास्त आहे. अशा प्रकारे, G20 आर्थिक पुनर्प्राप्तीसाठी उपाय म्हणून स्थलांतरितांसाठी केस बनवताना, त्यात प्रामुख्याने कामगार स्थलांतरितांचा समावेश होतो जे आवश्यक कौशल्ये घेऊन येतात आणि यजमान देशाच्या मानवी भांडवलाच्या साठ्याला पूरक ठरू शकतात.

या पदांसाठी कमी वेतनावर स्थलांतरितांना कामावर घेतल्याने स्थानिक कंपन्यांना मजुरीचा खर्च कमी करता येतो आणि स्थानिकांसाठी नवीन रोजगाराच्या संधी निर्माण होतात ज्यांना अधिक चांगली कौशल्ये आवश्यक असतात आणि उच्च वेतन देतात.

सुमारे 66.2 टक्के कामगार स्थलांतरित सेवा क्षेत्रात केंद्रित आहेत, तर 26.7 टक्के उद्योग आणि 7.1 टक्के कृषी क्षेत्रात आहेत. या क्षेत्रांना मूलभूत कौशल्ये आवश्यक असतात, जी स्थलांतरितांकडे असतात. या पदांसाठी कमी वेतनावर स्थलांतरितांना कामावर घेतल्याने स्थानिक कंपन्यांना मजुरीचा खर्च कमी करता येतो आणि स्थानिकांसाठी नवीन रोजगाराच्या संधी निर्माण होतात ज्यांना अधिक चांगली कौशल्ये आवश्यक असतात आणि उच्च वेतन देतात. या गर्दीच्या परिणामामुळे दीर्घकालीन स्थिर आर्थिक लाभ होऊ शकतो. तथापि, अर्थव्यवस्थेतील स्थलांतरितांच्या सहभागाचे फायदे केवळ कामगारांच्या सहभागापुरते मर्यादित नाहीत. G20 देशांनी सीमापार रेमिटन्स प्रवाहात स्थलांतरितांचा सहभाग हा उत्पन्नाचा प्रमुख स्रोत म्हणून ओळखला आहे.

G20 सौदी अरेबिया शिखर परिषदेदरम्यान, सदस्यांनी रेमिटन्सकडे गरिबी दूर करण्यासाठी, आर्थिक पायाभूत सुविधा सुधारण्यासाठी आणि डिजिटल आर्थिक समावेशनाला प्रोत्साहन देण्यासाठी एक अविभाज्य खेळाडू म्हणून पाहिले. यजमान देशांसाठी, ते अचानक चालू खात्यातील बदल टाळण्यास, क्रेडिट रेटिंग सुधारण्यास आणि नवीन गुंतवणुकीचा प्रवाह सुलभ करण्यास मदत करू शकते. अभूतपूर्व संकटाच्या वेळी, स्थलांतरितांनी आणलेला रेमिटन्स यजमान देशांसाठी व्यापार तूट कमी न होता पैशाच्या प्रवाहाचा मुख्य स्त्रोत प्रदान करतो. येथे हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की स्थलांतरित हे आर्थिक सुधारणेचे एकमेव उत्तर नाही. त्याऐवजी, त्यांचे प्रयत्न आणि वैशिष्ट्ये स्थानिक लोकसंख्येने सोडलेली पोकळी भरून विद्यमान विकास योजनांना पूरक ठरू शकतात. अशा प्रकारे, स्थलांतर पाहण्याचा पर्यायी अर्थशास्त्र-आधारित मार्ग आहे. जे सुरक्षा आणि मानवतावादी चिंतांवर लक्ष केंद्रित करत नाही, परंतु यजमान देशांच्या शाश्वत पुनर्बांधणीस मदत करते.

G20 सौदी अरेबिया शिखर परिषदेदरम्यान, सदस्यांनी पैसे पाठवण्याकडे गरिबी दूर करण्यासाठी, आर्थिक पायाभूत सुविधा सुधारण्यासाठी आणि डिजिटल आर्थिक समावेशनाला प्रोत्साहन देण्यासाठी एक अविभाज्य खेळाडू म्हणून पाहिले.

निष्कर्ष

स्थलांतरितांना G20 आर्थिक पुनर्प्राप्तीसाठी उपाय म्हणून विचारात घेण्याचे प्रकरण अशा वेळी आले आहे जेव्हा हे देश लोकसंख्याशास्त्रीय बदलाचा अनुभव घेत आहेत. सध्याच्या साथीच्या रोगानंतरच्या पुनर्प्राप्तीच्या टप्प्यात, मोठ्या वृद्ध लोकसंख्येमुळे श्रमिक बाजारातील कमतरता स्थानिक पातळीवर पूर्ण करणे शक्य नाही. या कारणास्तव, स्थलांतरितांची, विशेषतः मजूर स्थलांतरितांची आर्थिक स्थिती अनुकूल आहे. ते कार्यरत वयाच्या लोकसंख्येशी संबंधित आहेत ज्यात आवश्यक कौशल्ये आहेत, ज्यामुळे सकारात्मक प्रभाव पडतो. अशाप्रकारे, एकसंध श्रमिक बाजारपेठेत आंशिक समतोल बदल म्हणून त्यांचे विश्लेषण करण्यापासून दूर जाणे आणि त्यांच्या क्षमतांचा सामान्य समतोल फ्रेमवर्कमध्ये विषम कामगार पुरवठ्याकडे विचार करणे हे उद्दिष्ट आहे. बदलत्या G20 लोकसंख्याशास्त्रीय लँडस्केपच्या पार्श्‍वभूमीवर, स्थलांतरित हे आर्थिक वाढीचे आश्वासक खेळाडू आहेत.