संतुलित प्रादेशिक विकासासाठी परिस्थिती निर्माण करण्याच्या प्रयत्नात नवीन प्रदेशांमध्ये नवीन स्टार्ट-अप परिसंस्था निर्माण करण्याऐवजी सरकारने प्रस्थापित स्टार्ट-अप समूहांना नवीन केंद्रांशी जोडण्यावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे.
Image Source: Getty
विशेषतः भारत सरकारने आपला प्रमुख उपक्रम 'स्टार्टअप इंडिया' सुरू केल्यापासून, अलिकडच्या वर्षांत 'स्टार्टअप' हा लोकप्रिय शब्द आहे. भारताकडे जगातील तिसरी सर्वात मोठी स्टार्टअप परिसंस्था असल्याचे म्हटले जाते आणि 100 हून अधिक युनिकॉर्न (1 अब्ज डॉलर्सपेक्षा जास्त मूल्यांकनासह कंपन्या) आहेत. नवोन्मेषाच्या आघाडीवर आणि देशाला अधिक विकासाच्या मार्गावर नेण्यास सक्षम स्टार्ट-अप्सची कल्पना लोकांच्या मनात कोरली गेली आहे. स्टार्टअप संस्थापकांकडे अनेकदा रोजगारनिर्माते म्हणून पाहिले जाते जे देशातील सुशिक्षित लोकांमधील बेरोजगारी कमी करण्यास मदत करू शकतात आणि अशा प्रकारे भारताला त्याचा जनसांख्यिकीय लाभांश मिळवता येतो. परंतु भारतीय स्टार्ट-अप्सना भेडसावणाऱ्या अडचणींवर नजर टाकल्यास असे सूचित होते की रोजगार निर्मितीसाठी स्टार्ट-अप्सवर अवलंबून राहणे फार लवकर होईल. संतुलित प्रादेशिक विकास प्रयत्नांचा भाग म्हणून स्टार्टअपचा भौगोलिक प्रसार वाढवण्याचे सरकारचे प्रयत्न असूनही, भारताची स्टार्टअप क्रांती मोठ्या प्रमाणात देशाच्या काही भागांमध्ये केंद्रित आहे. ज्ञान-आधारित उद्योजकता भरभराटीला येण्यासाठी एकत्रीकरण आवश्यक असल्याने या धोरणात्मक उद्दिष्टाकडे पुन्हा एकदा पाहण्याची मागणी आहे.
भारताकडे जगातील तिसरी सर्वात मोठी स्टार्टअप परिसंस्था असल्याचे म्हटले जाते आणि 100 हून अधिक युनिकॉर्न (1 अब्ज डॉलर्सपेक्षा जास्त मूल्यांकनासह कंपन्या) आहेत. नवोन्मेषाच्या आघाडीवर आणि देशाला अधिक विकासाच्या मार्गावर नेण्यास सक्षम स्टार्ट-अप्सची कल्पना लोकांच्या मनात कोरली गेली आहे.
"मार्च 2024 मध्ये भारत सरकारने आयोजित केलेल्या स्टार्टअप महाकुंभमध्ये, स्टार्टअप्सच्या संस्थापकांची" "नोकरी शोधणारे नव्हे तर नोकरी निर्माण करणारे" "म्हणून प्रशंसा करण्यात आली". आर्थिक सर्वेक्षण 2022-23 मध्ये स्टार्टअप्सच्या रोजगार निर्मिती क्षमतेचे कौतुक केले आहे. स्टार्टअप्सने निर्माण केलेल्या रोजगाराच्या संख्येत (स्टार्टअप्सने दिलेल्या आकडेवारीवर आधारित) 2017 मध्ये 43,000 आणि 2018 मध्ये 88,000 वरून 2021 मध्ये 1.98 लाख आणि 2022 मध्ये 2.69 लाख इतकी वाढ झाली आहे. तथापि, भारतीय स्टार्ट-अप्सद्वारे रोजगार निर्मितीवरील इतर सर्वेक्षणांमध्ये संमिश्र परिणाम दिसून आले आहेत.
भारतीय रिझर्व्ह बँकेने (RBI) केलेल्या स्टार्टअप्सवरील प्रायोगिक सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे की सर्वेक्षणादरम्यान सुमारे 60 टक्के भागीदार स्टार्टअप्समध्ये 10 पेक्षा कमी कर्मचारी होते, तर 22.4 टक्के स्टार्टअप्समध्ये 10-20 कर्मचारी होते. शिवाय, ग्लोबल एंटरप्रेन्योरशिप मॉनिटरने (GEM) गोळा केलेल्या आकडेवारीवरून असे दिसून येते की सुरुवातीच्या टप्प्यातील भारतीय उद्योजकांमध्ये रोजगार निर्मितीच्या अपेक्षा जगातील सर्वोत्तम कामगिरी करणाऱ्या स्टार्टअप परिसंस्थेमध्ये सर्वात कमी आहेत. पहिल्या आकृतीत असे दिसून आले आहे की 2023 मध्ये सर्वेक्षण केलेल्या भारतातील सर्व प्रारंभिक टप्प्यातील उद्योजकांपैकी केवळ 8.42 टक्के लोकांनी पाच वर्षांत पाचपेक्षा जास्त रोजगार निर्माण करण्याची अपेक्षा केली आहे, तर आकृतीत एकूण उद्योजकतेला टक्केवारी म्हणून प्रारंभिक टप्प्यातील उद्योजक क्रियाकलाप काही मोठ्या देशांपेक्षा जास्त आहे. दुसऱ्या आलेखावरून असे दिसून येते की भारतीय प्रारंभिक टप्प्यातील उद्योजकांच्या रोजगार निर्मितीच्या अपेक्षा जगातील दुसऱ्या क्रमांकाच्या स्टार्टअप परिसंस्थेतील त्यांच्या समकक्षांच्या तुलनेत सातत्याने कमी आहेत. हे सूचित करते की भारतातील स्टार्टअप निर्मितीची तुलनेने उच्च पातळी इतर देशांमध्ये आढळणाऱ्या स्टार्टअपद्वारे चालवल्या जाणाऱ्या समान रोजगार निर्मितीमध्ये रूपांतरित होत नाही.
Source: Own compilation based on GEM 2023 data
Source: Own compilation based on GEM data 2016-2023
याव्यतिरिक्त, 2021 मध्ये व्हेंचर कॅपिटल गुंतवणुकीत विक्रमी वाढ आणि त्यानंतर 2022 पासून निधीची आव्हाने यामुळे भारतातील 130 स्टार्टअप्सच्या 37,260 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्यात आले आहे. त्याच वेळी, नवोन्मेषाशी संबंधित अनिश्चिततेमुळे स्टार्टअप्समधील अपयशाचे प्रमाण जास्त आहे. गेल्या काही वर्षांत निधीच्या अनेक फेऱ्या मिळालेल्या वाढीच्या टप्प्यातील अनेक स्टार्टअप्सनाही कॉर्पोरेट गैरव्यवस्थापनासारख्या टाळता येण्याजोग्या कारणांमुळे बंद करावे लागले किंवा त्यांचे आकारमान कमी करावे लागले. ही उदाहरणे स्टार्ट-अप्सद्वारे रोजगार निर्मितीच्या गुणवत्तेबाबतही प्रश्न उपस्थित करतात.
अभ्यासातून असे दिसून आले आहे की 20 व्या शतकाच्या शेवटच्या दशकांमध्ये अमेरिकेत निर्माण झालेल्या निम्म्याहून अधिक नवीन नोकऱ्यांमध्ये स्टार्टअप्सने योगदान दिले. जरी बहुतेक स्टार्ट-अप सुरू झाल्यापासून 10 वर्षांच्या आत बंद झाले किंवा अयशस्वी झाले, तरी काही खूप वेगाने वाढले आणि अपयशामुळे नोकऱ्या गमावण्याची भरपाई केली. एकदा भारतीय स्टार्टअप परिसंस्था सुधारली आणि जगासाठी नवीन नाविन्यपूर्ण उत्पादने तयार करण्यास सुरुवात केली की, स्टार्टअप्समुळे रोजगारातही वाढ होऊ शकते. IT आणि IT-सक्षम सेवांमध्ये भारताची फायदेशीर स्थिती, अभियंत्यांची प्रतिभा आणि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) सारख्या भविष्यातील तंत्रज्ञानाचा लवकर अवलंब करणे यामुळे भारताला जागतिक बाजारपेठ ताब्यात घेण्यासाठी झेप घेण्याचा मार्ग मोकळा होऊ शकतो.
संशोधन आणि विकासामध्ये (R&D) कमी गुंतवणूक करणाऱ्या देशात स्टार्टअप्सने भारतातील नवोन्मेषाच्या परिदृश्याला एक नवीन आयाम दिला आहे. भारत सरकारने 2016 मध्ये सुरू केलेल्या स्टार्टअप कृती योजनेच्या दृष्टीकोनातून, स्टार्टअप्स सॉफ्टवेअर-संबंधित सेवांपासून कृषी तंत्रज्ञान, शिक्षण आणि इलेक्ट्रिक वाहने व अंतराळ तंत्रज्ञानासारख्या अत्याधुनिक उद्योगांकडे वळले आहेत. RBI च्या प्रायोगिक सर्वेक्षणानुसार, 50 टक्के स्टार्टअप्स दावा करतात की त्यांची उत्पादने खरोखरच नाविन्यपूर्ण आहेत, तर 35 टक्के लोकांचा असा विश्वास आहे की त्यांनी विद्यमान उत्पादनाची चांगली आवृत्ती बाजारात आणली आहे. GEM 2018 ची आकडेवारी देखील याच्याशी सहमत आहे - भारतातील सुरुवातीच्या टप्प्यातील सुमारे 47 टक्के उद्योजक त्यांचे उत्पादन किंवा सेवा नवीन असल्याचा दावा करतात. 2023-24 च्या आर्थिक सर्वेक्षणात असे म्हटले आहे की स्टार्टअप्सने 2016 ते मार्च 2024 दरम्यान 12,000 हून अधिक पेटंटसाठी अर्ज केले आहेत. कृत्रिम बुद्धिमत्ता, रोबोटिक्स, इंटरनेट ऑफ थिंग्ज (IOT) आणि नॅनो टेक्नॉलॉजी यासारख्या क्षेत्रात तांत्रिक प्रगतीसाठी 13,000 हून अधिक स्टार्टअप्स आघाडीवर आहेत.
स्टार्टअप्सने भारतात आपल्या नाविन्याच्या पद्धतीत क्रांती घडवून आणली आहे. नवोन्मेष आणि विस्तारासाठी स्टार्टअप्स आणि कॉर्पोरेट यांच्यातील सहकार्य ही स्टार्टअप्स आणि व्यवसाय गटांमधील भागीदारी आहे. भविष्यातील तंत्रज्ञानात अडथळा आणणाऱ्या उद्योजक कंपन्यांच्या उदयामुळे, आधीच अस्तित्वात असलेल्या मोठ्या कंपन्यांना त्यांच्या अंतर्गत संशोधन आणि विकास विभागाच्या पलीकडे पाहणे आणि व्यवसायात पुढे राहण्यासाठी स्टार्टअप्सशी भागीदारी करणे भाग पडले आहे. अशा समन्वयामुळे अनेकदा स्टार्टअप्स आणि त्यांच्या गुंतवणूकदारांना बाहेर पडण्याचा पर्याय मिळतो. त्याच वेळी, कॉर्पोरेट्स कंपन्यांना अत्याधुनिक तंत्रज्ञान आणि नवीन कार्यक्षेत्र आणि बाजारपेठा प्रदान करतात ज्यामुळे ते स्पर्धात्मक राहू शकतात.
2023-24 च्या आर्थिक सर्वेक्षणात असे म्हटले आहे की स्टार्टअप्सने 2016 ते मार्च 2024 दरम्यान 12,000 हून अधिक पेटंटसाठी अर्ज केले आहेत. कृत्रिम बुद्धिमत्ता, रोबोटिक्स, इंटरनेट ऑफ थिंग्ज (IOT) आणि नॅनो टेक्नॉलॉजी यासारख्या क्षेत्रात तांत्रिक प्रगतीसाठी 13,000 हून अधिक स्टार्टअप्स आघाडीवर आहेत.
स्टार्टअप कृती आराखडा (2016) अशा परिस्थितीची कल्पना करतो ज्यामध्ये स्टार्टअप क्रियाकलाप श्रेणी 1 शहरांमधून श्रेणी 2, 3, शहरे आणि ग्रामीण भागाकडे वळतात. वाणिज्य मंत्रालयाच्या अहवालानुसार, भारतातील 590 जिल्ह्यांमध्ये किमान एक नोंदणीकृत स्टार्ट-अप आहे. जगभरातील स्टार्टअप समूहांमध्ये भरभराटीला येतात असे मानले जाते, मग ते सॅन फ्रान्सिस्कोमधील सर्वात जुने स्टार्टअप केंद्र सिलिकॉन व्हॅलीमध्ये असो किंवा नंतर लंडन, तेल अवीव किंवा बीजिंगमध्ये असो. हे चांगल्याप्रकारे सिद्ध झाले आहे की उद्योगांमध्ये समूह तयार करण्याची प्रवृत्ती असते, जे ज्ञान-केंद्रित उद्योग असताना आणखी जास्त असते, कारण भौतिक निकटतेमुळे ज्ञानाचा प्रसार होतो ज्यामुळे नवकल्पना प्रेरित होते आणि नवीन उत्पादने तयार होतात.
स्टार्टअप इंडिया उपक्रम आणि राज्यस्तरीय स्टार्टअप योजनांच्या माध्यमातून स्टार्टअप्सच्या वाढीमध्ये प्रादेशिक संतुलन आणण्यासाठी सरकारचे उद्दिष्ट-आधारित प्रयत्न असूनही, भारतातील स्टार्टअप्स मुख्यत्वे महानगरांमध्ये, विशेषतः दिल्ली , बंगळुरू आणि मुंबईत केंद्रित आहेत. 2018 ते 2020 दरम्यान सुरू करण्यात आलेल्या स्टार्ट-अपमध्ये या क्षेत्रांचा वाटा 83 टक्के होता, तर 92 टक्के निधी उभारण्यात आला.
स्टार्टअप्स अशा परिसंस्थेत वाढतात आणि त्यांची भरभराट होते जिथे त्यांना उद्यम भांडवल पुरवठादार, इन्क्युबेटर्सच्या स्वरूपात समर्थन प्रणाली, विद्यापीठे आणि संशोधन संस्थांसारख्या ज्ञान निर्माण करणाऱ्या संस्था, संलग्न कंपन्या, कुशल कामगारांचा समूह आणि त्यांच्या अद्वितीय उत्पादनाची चाचणी घेण्यासाठी तयार बाजारपेठ यासह वित्तपुरवठादारांच्या नेटवर्क मध्ये प्रवेश असतो.
स्टार्टअप्स अशा परिसंस्थेत वाढतात आणि त्यांची भरभराट होते जिथे त्यांना उद्यम भांडवल पुरवठादार, इन्क्युबेटर्सच्या स्वरूपात समर्थन प्रणाली, विद्यापीठे आणि संशोधन संस्थांसारख्या ज्ञान निर्माण करणाऱ्या संस्था, संलग्न कंपन्या, कुशल कामगारांचा समूह आणि त्यांच्या अद्वितीय उत्पादनाची चाचणी घेण्यासाठी तयार बाजारपेठ यासह वित्तपुरवठादारांच्या नेटवर्क मध्ये प्रवेश असतो. स्टार्टअप्ससाठी या औपचारिक आणि अनौपचारिक नेटवर्कचा भाग असणे खूप महत्वाचे आहे कारण त्यांना वेगाने वाढण्यासाठी आणि वाढण्यासाठी भांडवल, ज्ञान आणि नेतृत्वाच्या स्वरूपात बाह्य पाठिंब्याची आवश्यकता असते. देशातील इतर कोणत्याही राज्यात अशी स्थिती नाही. तसेच, एकत्रीकरणाचा लाभ घेण्यासाठी, मोठ्या कंपन्या, विद्यापीठे आणि संशोधन संस्थांसह स्टार्ट-अप्स, व्हेंचर कॅपिटल प्रोव्हायडर्स, इन्क्युबेटर्स आणि नॉलेज जनरेटरची किमान मर्यादा जवळ असणे आवश्यक आहे.
कार्यक्षमतेच्या दृष्टीकोनातून, सरकारने वैयक्तिक जिल्ह्यांमध्ये नवीन परिसंस्था निर्माण करण्याचा प्रयत्न करण्याऐवजी, आधीच स्थापित केलेले स्टार्टअप समूह आणि उदयोन्मुख केंद्रे यांच्यात संबंध निर्माण करून स्थापित स्टार्टअप समूहांना बळकट आणि विस्तारित करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे शहाणपणाचे ठरेल. धोरण तयार करण्याच्या आणि त्यांच्या प्रदेशात स्टार्टअप्सना आकर्षित करण्याच्या उद्देशाने स्पर्धेला प्रोत्साहन देण्याऐवजी राज्याने वेगवेगळ्या राज्यांमध्ये आणि प्रदेशांमध्ये समूह तयार केले पाहिजेत. भारतीय स्टार्टअप्स जगभरातून उद्यम भांडवल आकर्षित करत आहेत आणि लोकप्रियता मिळवत आहेत. याचे कारण सिलिकॉन व्हॅलीमधील मोठ्या संख्येने कार्यरत आणि नाविन्यपूर्ण उद्योजक आणि निर्वासित आहेत. परंतु कॉर्पोरेट प्रशासनाच्या कमकुवत पद्धती आणि नफा आणि स्थिरतेऐवजी मूल्यांकन आणि वाढीचा पाठलाग करण्याची प्रवृत्ती यामुळे गोष्टी कठीण होत आहेत. जर स्टार्टअप्सना रोजगारनिर्मिती करणारे वाढीचे इंजिन बनायचे असेल तर या समस्यांकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे.
कृष्णाप्रिय व्ही. एस. या केरळमधील त्रिवेंद्रम येथील सेंटर फॉर डेव्हलपमेंट स्टडीज (JNU) येथे डॉक्टरेट उमेदवार आहेत.
The views expressed above belong to the author(s). ORF research and analyses now available on Telegram! Click here to access our curated content — blogs, longforms and interviews.
Krishnapriya VS is a Doctoral Candidate at Centre for Development Studies (JNU), Trivandrum working on the growth and performance of startups in India. She has ...
Read More +
PREV
